AIが人間を超えることはない理由とは?2045年問題についても解説

AIが人間を超えることはない理由とは? AI副業

「AIに自分の仕事が奪われないか不安」
「シンギュラリティや2045年問題ってなに?」

このような不安を感じている方もいるのではないでしょうか。ニュースやメディアでAIの能力が取り上げられるたびに、漠然とした恐怖を覚えてしまう人もいるかもしれません。

しかし、AIには明確な限界があり人間を越えれられない理由があります。そこで記事では、以下の内容を詳しく解説します。

本記事でわかること
  • AIが人間を超えることがない理由
  • 2045年問題とは
  • AIが代替できない仕事例

本記事を最後までお読みいただくことで、AIに対する過度な不安が和らぎ、変化の時代を前向きに捉えるヒントが得られますのでぜひ参考にしてください。

監修者プロフィール
森下浩志
日本最大級のAI情報プラットフォーム「romptn ai」編集長。著書に「0からはじめるStable Diffusion」「0からはじめるStable Diffusion モデル・拡張機能集編」など、AmazonベストセラーのAI関連書籍を多数執筆。AIにおける情報の非対称性を解消するための社内研修や出張講義も行う。

AIが人間を超えることがない理由5選

AIの技術は日々進歩していますが、人間にはAIが真似できない能力があります。AIが人間を超えることがない主な理由を5つ紹介します。

  • 創造力とオリジナリティがない
  • 感情と共感力に乏しい
  • 柔軟な思考力が弱く想定外な対応ができない
  • 倫理観と責任がない
  • 実体験は表現できない

それぞれ詳しく見ていきましょう。

1. 創造力とオリジナリティがない

AIは膨大な過去のデータを学習・分析して答えを導き出すのが得意な反面、完全にゼロの状態から新しい概念やアイデアを創造する「0→1」の作業は苦手としています。

一方、人間は論理だけでなく直感やひらめき、感性といった要素から過去にない発想を生み出し形にできます。たとえば、斬新な芸術作品の創作や常識を覆すようなビジネスモデルの構築は、まさに人間の独創性があってこそ。

ただし、感性や創造力は知識があってこそ発揮されるともいえます。

前例のないものを生み出す力は、AIにはない人間ならではの強みと言えますが近いレベルでAIも可能という点は覚えておくといいでしょう。

2. 感情と共感力に乏しい

AIもテキストや音声から感情を分析する機能を持っていますが、データ上のパターン認識に過ぎず人間の心の変化や痛みを理解し寄り添うことはできません。

人間社会は言葉だけでなく相手の表情や声のトーン、仕草といった非言語的な情報から感情を読み取り共感することで深い信頼関係を築く必要があります。

ただ、AIも人間ほどではないにしても、データ分析から適切な対応ができる場合はあります。

繊細な人間関係が求められる場面ではAIで対応が難しいものの、簡単な応対や相談などは現状のAIでも可能だといえるでしょう。

3. 柔軟な思考力が弱く想定外な対応ができない

AIは学習したデータの範囲内での処理を得意としているため、データ範囲を超えた想定外の事態や、矛盾をはらんだ状況に直面すると適切な判断ができない脆弱性があります。

しかし、柔軟な思考力や想定外の対応は過去の事例や情報から分析し予測することはAIにもできます。

前例のない大規模な災害や刻一刻と状況が変化する緊急事態において、最終的に頼りになるのは人間の持つ臨機応変な判断力や行動力だといえますが、AIの情報網羅力や分析力は強力なサポートとして役に立つでしょう。

4. 倫理観と責任がない

AIはプログラムに従って動作するツールであり、それ自体に「善悪」を判断する倫理観は備わっていません。そのためAIが生成した情報が差別的であったり、誤情報を含んでいたりするリスクは常に伴います。

すべての作業をAIにまかすのではなく、情報の真偽を確認するファクトチェックや倫理的な観点からのフィルタリングは人間の重要な役割です。

ですが、人間のように感情で判断力が鈍るといったことがAIでは起きません。

道徳的・倫理的な判断が求められる場面では、人間の補助が必要不可欠ではあるものの感情的にならない冷静な判断をする点においては優秀なパートナーとなり得るでしょう。

5. 実体験は表現できない

人間は視覚や聴覚だけでなく、触覚・味覚・嗅覚といった五感をフル活用して物事を認識しているため、身体的な感覚を通じて得られる「実体験」をAIは理解できません。

AIを搭載したロボット技術も進化を続けていますが人間の身体のように汎用性が高く、複雑な作業を臨機応変にこなす能力はまだ限定的だと言えるでしょう。

しかし、実体験は過去の情報やデータを分析しまとめることで対応できるものもあります。

介護現場での身体的な介助や災害救助活動のように、物理的に身体を張って対応する仕事の体験は人間ならではですが、専門知識に特化した過去の情報を出力するような体験価値の提供はAIでも可能といえます。

AIの進化による2045年問題とは

AIの限界について解説しましたが、一方でAIの進化が社会に大きな影響を与えることも事実です。その1つとして語られるのが「2045年問題」ですが、実際にどのような影響があるのか以下でまとめました。

  • 2045年問題が人間に与える未来
  • シンギュラリティの定義
  • 2045年問題に対して確実な対策は難しい

それぞれ詳しく見ていきましょう。

2045年問題が人間に与える未来

2045年問題とはAIが人間の知能を上回り、社会のあり方や人間の生活に大きな変化が訪れるとされる予測問題を指します。

特に雇用面に大きな影響を与えると考えられており、データ入力や単純な事務作業など、パターン化できる業務はAIに代替される可能性が高いでしょう。

しかし、すべての仕事がなくなるわけではなく、AIにはない創造性や共感力や柔軟な思考力が求められる仕事の価値は高まるとも予想されています。

2045年問題は既存の職業観を大きく変え、人間がより人間らしい能力を発揮する時代への転換点となるかもしれません。

シンギュラリティの定義

2045年問題の中核にあるのが、「シンギュラリティ(技術的特異点)」という概念です。

シンギュラリティとは「技術的特異点」の意味で、人工知能の発展にともない注目をあびるようになった言葉です。もともとは、急速に技術などの変化が進む時点のことを指していましたが、近年は、人工知能が飛躍的に進化したことをうけ、人間の知能を超える時点を表す言葉として使われています。

引用:NRI

シンギュラリティが到来するとAIの知能は人間のそれをはるかに超え、私たちの生活様式や経済活動、社会構造そのものが根本から変容する可能性があると考えられています。

単なる技術の進歩ではなく、人類史における一つの大きな転換点と位置づけられています。

2045年問題に対して確実な対策は難しい

シンギュラリティがもたらす未来は、現時点だと正確に予測できません。そのため、2045年問題に対して「これさえやれば万全」という確実な対策を立てるのは困難です。

AI技術の進化が指数関数的であり未来を見通すのは難しいです。ただAIの特性を正しく理解し、変化に対応できるスキルを身につけておくことは今後生きていくために重要だといえます。

特定の知識や技能だけでなく新しいことを学び続け、柔軟な思考力を身につけることがAIとともに未来を生き抜く力となるでしょう。

AIが代替できない仕事例

AI時代においても、人間の価値が失われるわけではありません。むしろ、人間ならではの能力が求められる仕事の重要性は増していきます。

  • エンタメ関係
  • 介護・福祉職
  • 救命士などの救助活動職

それぞれ詳しく見ていきましょう。

エンタメ関係

映画監督や漫画家、ミュージシャンといったエンターテインメントに関わる職業は、AIに代替されにくい分野といえます。

これらの仕事に共通しているのは、人の心を動かす独創的なストーリーや、斬新な世界観を創造する能力。

AIは過去の作品を学習してそれらしいコンテンツを生成することはできるものの、作り手の実体験や哲学から生まれる、深みのある感動を与えることは困難なためです。

そのため、エンタメ分野においてAIはアイデア出しの補助や、制作工程の効率化ツールとして活用される場面は増えるかもしれません。

しかし、唯一無二の価値を生み出し多くの人々の共感を呼ぶヒット作品を生み出すのは、人間の仕事であり続けるといえるでしょう。

介護・福祉職

介護士やソーシャルワーカーなどの介護・福祉職は、AIによる代替が最も難しい仕事の一つです。

介護や福祉職に必要なスキルは利用者一人ひとりの心に寄り添い、信頼関係を築くこと。利用者の些細な表情の変化や言葉のニュアンスから気持ちを汲み取り、個別に対応する能力は現行のAIにはありません。

身体的な介助の一部をロボットが補助することは考えられますが、利用者の尊厳を守り精神的な支えとなる役割は人間にしか担えません。

温かいコミュニケーションを通じて安心感を与え、その人らしい生活を支援する。このような共感力に基づいたケアは、AI時代においてますますその価値を高めていくでしょう。

救命士などの救助活動職

救命士や消防士、警察官など人命救助や治安維持の最前線で活動する職業も、AIには代替できません。

これらの現場では予測不能な事態が次々と発生し、限られた情報の中で瞬時に最善の判断を下す能力が求められます。

マニュアル通りにいかない状況で、倫理観に基づいた決断を下しチームを率いて行動するには、人間の総合的な判断力とリーダーシップが不可欠です。

AIは状況分析や情報提供で隊員をサポートすることは可能かもしれませんが、緊迫した現場で最終的な責任を負い行動するのは人間です。

人々の安全を守るという強い使命感と厳しい状況下での冷静な判断力は、AIには持ち得ない人間ならではの強みと言えます。

AIが人間を超えるかはわからない!お互いの強みを活かそう

AIが人間を超えることはない理由と、AI時代でも求められる仕事について解説しました。この記事の要点を以下にまとめます。

  • AIには創造性や共感力がなく、人間を完全には代替できない
  • 柔軟な思考力や倫理観、身体性は人間にしかない強み
  • 2045年問題は社会の変化点だが、過度に恐れる必要はない
  • エンタメや介護、救助活動など人間にしかできない仕事は残り続ける
  • AIを脅威ではなく、人間の能力を拡張するツールとして捉えることが重要

AIの進化に対して、漠然とした不安を感じるのは自然なことです。

ですが、AIの得意なことと不得意なことを正しく理解すればAIは私たちの仕事を奪う脅威ではなく、社会をより豊かにする便利なパートナーとして考えられるようになります。

これからの時代に求められるのは、AIに代替されない人間ならではの能力を磨き、AIを使いこなすスキルを身につけることです。

本記事を参考に、AIとの共存に向けた第一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。