目次
- Jobscanの概要
- Jobscanの使い方
- Jobscanのメリット・おすすめユーザー
- Jobscanの使い方
Jobscanの概要
Jobscanは、求職者が履歴書を最適化し、リクルーターが求めるキーとなる経験やスキルを強調するためのツールです。多くの求職者は、数十の求人に応募しても十分な面接の機会を得られないことがあります。その理由は、企業がキーワードで履歴書を検索・フィルタリングする応募者追跡システム（ATS）を使用しているからです。Jobscanの履歴書スキャナーは、求職者が各求人リストの履歴書のキーワードを最適化するのを助けます。
Jobscanの使い方
- ATS履歴書チェッカー: 応募者追跡システム用に履歴書を最適化します。
- 履歴書とカバーレターの最適化: あなたが完璧な候補者であることをリクルーターに示します。
- 履歴書ビルダー: 無料でより良い履歴書を短時間で作成します。
- LinkedInプロフィール最適化: 本当に欲しい仕事からの注目を集めます。
Jobscanのメリット・おすすめユーザー
- ATSとリクルーターのワークフローを逆エンジニアリングして「はい」のスタックに入るのを助けます。
- Jobscanは、履歴書がリクルーターが探しているスキルや経験を強調するように最適化する方法を示します。
- Jobscanの履歴書ビルダーは、ATSフレンドリーな履歴書を提供し、面接率を向上させます。
Jobscanの使い方
- 履歴書をアップロードします。
- 応募する求人を追加します。
- 結果を表示します。
- Jobscanは、履歴書のフォーマットエラーや主要な資格、ハードスキル、ベストプラクティス、ワードカウント、トーンなどを分析します。
- マッチ率を表示して、履歴書が応募している求人にどれだけマッチしているかを確認します。
- 入力した求人の説明に基づいて、履歴書にパーソナライズされた提案で最適化します。
